本站原创社会的发展，国家高层管理者多次强调要加强基层党组织建设。总书记曾指出：“要找准国有企业基层党建工作与国家任务的结合点，大力开展基层党建创新工作，使基层组织发挥作用的途径和方式多元化、丰富化。”这为国有企业党建工作指出了明确的方向，并且为国有企业党建与企业文化创新的契合提供了政策依据。
一、国有企业党建与企业文化创新的共同特点
国有企业的党建工作是国家建设不可或缺的一，它不仅影响着党的执政能力，还一定程度的影响着我国的社会主义体制。近年来，国家非常注重国有企业的党建工作，国家领导人多次强调要加强基层党组织建设。党建工作在国有企业开展的目的是能够将基层党员的积极性调动起来，让基层党员的能量最大化。同时也是为了基层党员能够联系群众开展工作，将企业的基层党员群体拧成一股绳，为企业的经济建设作出贡献。然而国有企业也是在社会主义制度的指导下完成的，它是体现国有企业内涵的，也是一项十分有思想的工作。所以，国有企业党建和企业文化创新有着想通的特点，在社会主义制度的指导下开展的，也同样是在国有企业的大背景下发展的。二者在实际工作开展中能够相互吸收，互相学习。相比较此相同点，国有企业党建和企业文化创新最大的相同点在于围绕党的指导思想，在党的领导下开展工作，坚持党的领导地位，坚持我国的政治体制。此外，企业党建工作与企业文化创新还拥有共同的理论依据。企业的党建工作和文化创新在价值优质性上基本是相同的。文化创新是国家核心竞争力的体现。所以，加强企业文化创新就是在加强企业核心竞争力。企业文化创新工作是国有企业不可缺少的一。如果一个国有企业没有很深的文化内涵和文化修养，就无法在激烈的经济活动中占取有力地位。国有企业只有加强自身的文化创新工作，才能更好地立足于社会，为人民服务。二、国有企业党建与企业文化创新共生关系的
第一，有助于提高国有企业的核心竞争力。企业文化创新是企业的动力和灵魂，是企业良好发展不可或缺的一，企业文化创新的系统建构有助于企业核心竞争力的实现。新中国解放时期，就强调了党的战略性和系统性。就目前国有企业的情况来看，许多国有企业的文化创新表现出企业党建方面的不足。将国有企业党建与企业文化创新工作的共生关系完美的结合起来，能够很好地将国企特色与时代精神融合，也能够将丰富的内涵与载体建设完美的相结合。以企业文化创新为载体深化党建内涵，以党建推动企业文化创新，树立国有企业的良好，提升国有企业的核心竞争力，使得国有企业向着更好的方向发展。第二，有助于实现国有企业的人本管理。曾经有关调查显示，国有企业员工都不认为他们是国有企业的“主人”，这种情况值得国有企业深思。工人阶级作为我党的主要依靠力量，也是我党存在的阶级基础，而国有企业作为中国工人阶级最多的地方，竟然出现这种理由。因此，要找准国有企业基层党建工作与国家任务的结合点，大力开展基层党建创新工作，使基层组织发挥作用的途径和方式多元化、丰富化，使党内基层的多种实现形式积极扩张，大力推动科学发展。国有企业如何做好这些工作呢？这就要国有企业本着以人为本的遵旨，接受新的挑战，使“科学、、法治”等基本理念落实在实际中。做到公平，公正，燃起国有企业员工的工作热情，提高管理效率，激发国有企业活力，以保障党的政策方针良好的执行。
三、国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略
第一，加强参与体系的制度化运转。党的十七大报告指出，“若想做到党内，就增强党的创新能力、巩固党的团结协作。让党内带动人民，推动社会的和谐发展”。国有企业党建和企业文化创新的契合，主要表现在“以人为本”的价值观基础上，国有企业党建工作加强党内的力量，再加之国有企业文化创新对党外的扩张，促成了国有企业党建和企业文化创新的相契合。国家电网公司建立健全职工代表大会制度，实现了国有企业“以人为本”的价值理念，增强了国有企业员工参与企业管理的主动性和积极性。第二，保证惩防体系的规范化。整治贪污腐败一直以来党的首要任务，要从党建基层实施防腐倡廉，这也是企业党建工作至关的一，也是国有企业文化创新发展的必经之路。从建立健全惩防体系的角度讲，教育是基础，制度是根本，监督是保证，三者有机的统一才能做好防腐倡廉的工作。国家电网公司在防腐倡廉这方面，取得一定的成效。国家电网公司将效能监察与惩防体系建设相结合，制定了一系列的防腐倡廉制度。建立健全了党风廉政建设责任制、领导人员问责制、商业贿赂处理机制等制度，将防腐倡廉真正的发挥了作用。
第三，坚持思想理论体系的层次化落实。国有企业党建与企业文化创新的契合，主要表现在思想理论体系建设方面，这就要坚持实践性，还要突出先进性。实践性体现在多元化，先进性表现为方向性。对于理论研究，只有它符合社会发展的要求，能够将人民大众和丰富多彩的日常生活完美的结合起来，才能够产生巨大的影响力，才值得去研究。国家电网公司公司为了使企业的战略思想发生转变，做出了一系列的措施，譬如：建立全面风险管理体系、开展防腐倡廉活动，研究企业社会责任体系，对于企业自身的分析，结合自身的企业特点，坚持改革创新，从高起点谋划做起，实行高标准、高质量，使企业的战略意识迅速提升。同时，也提升了党员干部的服务意识和各级党组织的领航意识。
四、结语
马斯洛说过，对人类赖以存活、工作、活动的良好管理，能改善人类和世界。对于一个企业来说，一个好的管理制度可以让企业更好的发展。国有企业就应当在党建工作和企业文化创新中加强二者的相互影响，锐意创新，使国有企业能够拥有更强的企业软实力和核心竞争。
（作者单位：福建省大田县供电公司）