浅论筹资我国企业补充养老保险制度完善电大

更新时间：2024-03-17 作者：用户投稿原创标记本站原创
摘要：随着我国经济社会进展和人口老龄化,如何保障老年人在退休后的生活成为了摆在我们面前不得不解决的不足。企业补充养老保险是对基本养老保险的重要补充,如何更好地发挥企业补充养老保险在社会保障系统中的作用,深入探讨和积极实践补充养老保险制度,为保障人民生活,推动社会健康稳定的进展,具有十分重要的作用。但由于我国企业补充养老保险制度起步较晚,立法层次较低且并不改善,政府对企业、个人的补充养老保险税收优惠和监管措施并不明确,实践中又缺乏经验,这都是需要我们以论述上对企业补充养老保险制度进行较为系统探讨的重要理由。本论文通过浅析我国企业补充养老保险制度产生的主要理由以及其有着的具体不足,结合我国自身实际情况,以企业补充养老保险制度的管理方式、基金运作筹资方式、整体架构及政策保证进行浅析,找出利弊,继而提出改善我国企业补充养老保险制度的对策与倡议,对我国企业年金进展提出三方面制度上倡议：一是提升我国企业补充养老保险立法层次；二是改善税收优惠政策,激发企业和个人的积极性；三是建立企业年金监管机制,实现宏观调控与审慎监管的有机结合;希望对于我国企业补充养老保险制度的进展提供有益帮助。笔者认为,建立“多层次”的养老保障系统不但是政府的选择,而且也是企业和个人必定、必要的选择,相信在政府、企业和个人的共同努力下,企业补充养老保险制度的进展前景会更加美好,人民的生活会得到更加有效的保障。关键词：企业补充养老保险论文政策保证论文筹资方式论文保险基金运作方式论文管理方式论文
本论文由www.808so.com摘要4-6
ABSTRACT6-10
引言10-12

一、我国企业补充养老保险筹资方式的选择12-16

(一) 当前世界通行的养老保险基金筹资方式12-13

1. 现收现付方式12
2. 完全积累方式12
3. 部分积累方式12-13

(二) 我国企业补充保险筹资方式的选择13-16

二、我国企业补充养老保险计划方式及保险基金具体运作方式的选择16-21

(一) 企业补充养老保险计划方式的种类16-17

1. 缴费确定型补充计划(Defined Contribution，简称DC型)16
2. 给付确定型补充计划(Defined Benefit，简称DB型)16-17

(二) 我国企业补充养老保险计划方式的具体选择17-19

(三) 我国企业补充养老保险基金具体运作方式的选择19-21

三、我国企业补充养老保险管理方式的选择21-28

(一) 我国企业补充养老保险管理方式的整体框架21-22

(二) 法人受托方式和理事会受托方式的比较22-26

1. 法人受托方式22-25
2. 理事会受托方式25-26

(三) 法人受托方式与理事会受托方式的比较浅析26-27

1. 理事会方式下年金计划参加者风险偏高26
2. 理事会方式下理事风险过高26-27
3. 不同形式的法人受托方式的比较27

(四) 我国企业补充养老保险管理方式的选择27-28

四、改善我国企业补充养老保险制度进展的保证28-32

(一) 政府应加强立法改善和政策保证28-31

1. 提升企业补充养老保险的立法层次28
2. 政府承担起对企业补充养老保险的监管职能28-29
3. 尽快和全面建立与进展企业补充养老保险的税收优惠政策29-31

(二) 企业应当积极建立、健全企业补充养老保险31

(三) 劳动者应当主动参与企业补充养老保险31-32

结语32-33
参考文献33-36
致谢36
2-13(二)我国企业补充保险筹资方式的选择13-16二、我国企业补充养老保险计划方式及保险基金具体运作方式的选择16-21(一)企业补充养老保险计划方式的种类16-171.缴费确定型补充计划(DefinedContribution，简称DC型)162.给付确定型补充计划(DefinedBenefit，简称DB型)16-17(二)我国企业补充养老保险计划方式的具体选择17 WWw.808so.com 808论文查重

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