对于浅析用、科学策略管理班级重要量怎样

更新时间:2024-01-30 作者:用户投稿原创标记本站原创
班级是一个学校的基本组成单位,班主任工作要营造一个学风优良、班风秉正、蓬勃向上的良好环境,让集体中的每个成员都能得到正确的引导和充分的成长。班主任作为班级管理者、服务者的身份,怎样才能建设一个优秀的班集体呢?我主要从以下几个方面浅谈一下,怎样走、科学的管理班级之路。班主任是学生的良师益友,

一、构建和谐的师生关系,是良好教育的基础

师生关系是各种教育关系中最基本的关系。班级中的师生关系对每个学生和教师的情绪、学习、工作和生活都有着重大的影响。所以,师生关系的建立和发展主要取决于教师的工作作风和人格品质。
首先,教师应该养成良好的职业良心和人格特质。教师的职业良心,是对“树人”的社会责任自觉接受以后,升华为甘为“人师”、“人友”、“人范”、“人梯”的崇高义务感。乐于为师,爱岗敬业;乐与学生为友,倾心交流;学高为师,身正为范;勇于奉献,甘为人梯。在人格特征上,要宽容,要善解人意,要有自信心。要善于宽容学生在成长中难以避免地出现的无知和莽撞;要善于体验学生体验到的情感,理解他们成长的烦恼;要学会期待,对每个学生都能成为好学生富有信心,才能博取学生的信任,才愿意与你交往。教师应特别关心四类人:一是家庭经济贫困的学生;二是有心理障碍的学生;三是学习上有困难、纪律表现很差的学生;四是人际交往中的“孤星”。对这四类学生多从思想上、经济上给以适当照顾和关爱,既符合人道主义原则,又体现教师高尚的人格和源于:毕业论文指导记录www.808so.com
良好的职业道德素养。
其次,建立平等的师生关系,当学生的良师益友。尊师重道是我国的传统美德,实际上师生之间的地位并不平等,学们必须无条件地服从老师的安排。这种文化根源在一定程度上导致了师生关系的紧张,在师生交往中教师处于主体地位,因为教师不仅传道授业解惑,还握有表扬与批评、奖励与惩处的大权。而现代社会要求师生之间形成一种平等的关系。二者在人格上和行为上应具有可逆性。平等是建立人际良好关系的前提。人际交往作为人们之间的心灵沟通,是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊重的需要。都希望得到别人的平等对待。所以,改善师生关系,首先应从观念上改变教师占主导地位的状况,把学生置于师生交往的主体地位。比如对每个学生的喜好、需求与困扰主动了解了吗?要想成为学生的朋友,就必须放下教师的架子,待人正直、诚恳、随和,思想开放、富有并有一颗永远年轻的心。
再次,要有的领导方式。有人对教师领导方式进行研究分类,分成强制专制型、仁慈专断型、放任自流型和型等,认为型领导方式最优。以型领导方式为指导的班主任在班干部选举、评优时,广泛征求全班学生的意见,在班级体计划的制定和班级活动的开展方面尽量征求同学的意见,这样学生才愿意同老师一起工作,他们会相互鼓励,独立承担自己的任务。更重要的是,教师不在时,他们能自觉地学习、工作,能形成强的自律能力。
第四,“沟通是一架桥梁”,要多和学生沟通。教育说到底就是一个沟通的过程。除了平时应多和学生谈心外,尤其应注意每当学生犯错时和学生沟通的艺术,千万要冷静,要设身处地站在学生的立场上想想:他为什么会犯这样的错误?如是较普遍的问题或影响较大的问题让学生充分展开讨论:他做得对不对,为什么,怎样杜绝类似的问题出现,使全班都受一次教育;如仅是个别学生身上出现的问题,宜采用个别谈话,要犯错误的学生主动找找犯错误的原因是什么,犯错前你是怎么想的,现在你又是怎么想的,如何保证今后不再犯类似的错误,最后写下来保存起,时时提醒自己。对极少数品行恶劣、又不愿认错或累教不改的学生可以请家长或监护人协助教育······

二、选拔、着力培养、督导使用学生干部

要使班级的整体目标、工作计划得到落实,班主任的工作得到学生认可和拥护,使学生成为组建班集体的主人就必须选拔、认真培养和大胆使用学生干部,让他们发挥桥梁和纽带作用,通过他们的工作区组织同学和引导同学,真正成为班主任的得力助手。选拔学生干部应有一定个标准:应选那些思想品质好,有一定组织能力和管理能力并愿意为大家服务的同学担任班干部,如是刚招的新班,应先观察、了解、寻找预备人选,可先由老师提名、自己介绍,再由同学,也可以毛遂自荐,试用一定时间再做定论;等全班同学相处熟了,完全可以放手让学生无记名选举自己称心如意的班干部。为了使更多的同学得到锻炼的机会,还可以设一些临时执政岗位,如“值周班长“、”值日班长“之类,还可多设一些管理岗位:如书报管理员、灯长、路长、室长、园长(管理花园)之类,培养为大众服务的意识。干部选出来,还要注意培养和使用,总之,对学生干部既要交给任务,又要教给方法;既要大胆放手,又要小心扶持;既要热情鼓励,又要严格要求;既要在培养中使用,又要在使用中培养;支持、鼓励并发挥其特张是使用班干部的主要方法。

三、科学确立班级奋斗目标

教师应该不断用未来远景吸引和鼓舞学生,应该不断在集体面前提出新的任务,鼓动集体成员为实现新的目标而不懈地努力,从而激发学生的自信心和上进心,培养他们的意志和坚韧不拔的精神,使集体永远保持朝气蓬勃和愉快活泼的情绪,推进集体达成新成就。

四、加强班级文化建设

文化影响力的大小已成为一所学校、一个班级是否具有现代性的重要标志。班级文化建设作为学校全方位育人的一个重要方面,已越来越受到各级各类学校的重视,成为深化教育改革,优化育人环境的一项重要课题。广大农村学校由于受到各种条件限制,班级文化建设一直是很薄弱的,对农村学校班主任而言,班级文化建设可谓任重而道远。
总而言之,作为一个千头万绪的班主任工作来说,仅仅靠我浅谈的以上几条,还显得非常薄弱。在实际工作中,还得具体问题具体分析,让自己和孩子们在平等和谐的学习生活中健康成长。的主体地位。比如对每个学生的喜好、需求与困扰主动了解了吗?要想成为学生的朋友,就必须放下教师的架子,待人正直、诚恳、随和,思想开放、富有并有一颗永远年轻的心。再次,要有的领导方式。有人对教师领导方式进行研究分类,分成强制专制型、仁慈专断型、放任自流型和型等,认为型领导方式最优。以型领 WWw.808so.com 808论文查重

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