本站原创[关键词]科学发展观 企业 思想政治工作 创新
鉴于中国特色社会主义市场经济的不断发展，企业的生存环境出现了相当大的变化，广大员工在思想上也出现了一些新问题与新情况，从而给企业的思政工作造成了巨大的挑战。怎样才能切实做到新形势下的企业思政工作，从而服务于企业建设与发展大局，这是企业思政工作有待解决的重要课题。有鉴于此，企业思政工作一定要深入领会科学发展观理论之精髓，不断强化企业的思想政治工作，从而提升企业员工的使命感与责任感，致力于服务企业的稳定与发展，服务于和谐社会建设。
一、科学发展观对于企业思想政治工作创新的重要意义
运用科学发展观来指导企业思政工作，这是适应于新形势下企业思想政治工作发展新要求的必然选择，对于全面发挥企业思想政治工作所具有的优势，实现企业的和谐与稳定发展具有极为重要的意义。其一，思想政治工作既然以人作为其工作的对象，那就一定要坚持以人为本的原则。科学发展观并不仅仅只是马列主义世界观和方法论的组成部分之一，更是马克思主义世界观与方法论在当前中国特色社会主义条件下的发展与创新，更是当代解决企业员工思想问题的重要依据，因而具备了十分重要的育人价值。其二，思想政治工作创新的本质在于：市场经济发展之后，怎样通过改进思政工作适应于市场经济的新形势。所以，一定要全面坚持科学发展观，运用科学发展观这一理论来指导企业的思政工作，从而真正促进企业思想政治工作得到新的发展。其三，科学发展观是企业解决思想政治工作中各种问题，从而完成根本任务的重要保障。企业思政工作的核心就在于让企业员工具备高尚的情操，从而使企业能够得到长久的生存。鉴于我国经济形势所出现的新变化，现代人对于思想道德的诉求也在发生着新的改变，这就给企业思政工作带来了更大的考验。只有做到以科学发展观为指导，才能更好地应对各种挑战。二、新形势下企业思想政治工作的鲜明特点
一是政治性。随着经济社会的转型，良好的企业思政工作是经济工作以及其他一切社会工作的中心环节。源于：毕业论文致谢怎么写www.808so.com如今，我国思想领域的矛盾斗争十分复杂，急需科学原则和方法的指导。因此，在企业思政工作中，一定要牢牢把握马克思列宁主义政治性，勇于和改革开放过程中的错误思潮开展更加坚决的斗争，从而巩固党的执政地位。二是服务性。鉴于我国改革开放的不断深化，人民群众的权利和义务意识也在不断提升，党的工作重点也从原有的阶级斗争转向经济建设，思政工作的服务性不断显现。企业是经济建设大潮之中的主力军，其思想政治工作受到了社会各界的高度重视，在当前这样一个改革攻坚期，人民群众的内部矛盾显得十分复杂。因此，思政工作也就成为了解决新形势下人民内部矛盾的一种十分重要的手段，服务性也就因此而成为了新形势企业思政工作的一大特点。三是针对性。在如今的社会主义市场经济新形势之下，中国经济的发展面临着巨大的不平衡性，不同的地区与社会群体之间具有非常大的差异。在企业思政工作之中，应当全力避免一刀切现象，要想切实抓好思政工作，就一定要面向不同个体，分别采取有针对性的策略，根据不同的行业与群体的思想状况实际，分别确定不同的思想政治教育内容，运用更加灵活多变的教育方式，从而强化企业思想政治工作的有效性。
三、运用科学发展观促进企业思想政治工作创新的主要策略
（1）创新企业思想政治工作内容要坚持将三贴近作为企业思政工作的主要内容，并且有效落实到各项具体工作之中。要贴近实际，就应当坚持实事求是之原则，切实结合企业的生产实际，积极采取更加有效的措施，为了实现本企业的科学发展而出实招和求实实效，并且努力做到通过分析形势产生新视野，通过研究情况产生新见解，通过部署工作产生新思路，通过解决问题产生新办法，通过落实工作产生新成效。为了贴近于基层，就应当将基层作为我们做好一切工作的出发点以及落脚点，牢牢树立起领导就是服务的意识，切实放下架子，深入到基层之中进行调查研究，从而及时了解到企业基层所具有的具体困难，并且更加广泛地征求广大基层干部职工的意见以及建议，真正将思想政治工作的重点用在基层，将精力集中于基层，并且将工作落实于基层。要更加牢固地树立起立党为公和执政为民之思想，立足于实施亲民、爱民与为民的群众观念，坚持将群众利益切实放在首要位置，将广大群众的呼声作为首要信号，将关心广大企业员工的困难作为首要责任，将企业员工是否真正满意作为首要标准，想方设法地去多做一些暖人心与得人心的好事，做到时时、刻刻和处处体现出以人为本的思想。要力求做到：只要企业员工有呼声，就必须要有回声；只要企业员工有意见，就必须要有改进；只要企业员工有合理的需求。就必须要加以落实，从而切实做到在感情上和企业广大员工相融，在思想上和企业员工产生共鸣，在行动上和广大企业员工合拍，从而真正地做到与企业员工同心协力、众志成城。
（2）创新企业思想政治工作方法
改进思想政治工作方法是创新企业思想政治工作的一个重要途径。在全新的历史条件之下，传统意义上的企业思想政治工作方法已经难以适应于新形势下的新要求，这就要求我们做到切实贴近企业员工，结合企业实际，实施超前思维，在强化过程之中不断加以改进，在继承的基础上不断推动创新，这样才能切实提高企业思政工作的有效性，实现和生产经营共发展之成效。一是要求企业员工带着感情去开展工作，从而提高工作的实效性。要始终坚持做到以人为本，牢固地树立起群众的观念，从而以满腔热情来认真对待企业员工，服务于企业员工，引导企业员工。在和企业员工进行密切联系与接触的过程中，要注重于摸实情和取真经，从而求得实效。在和企业员工开展沟通交流的过程中，要多一些启发和教育，少一些高谈和阔论；多一点宽厚与仁爱，少一点批评与指责；多一些尊重与理解。少一些压服与伤害，从而切实做到在思想上尊重员工，在感情上贴近员工，在工作上依靠员工，真心实意地和企业员工进行平等交流，从而达到心灵上的沟通与思想上的共鸣。二是要求结合企业实际开展工作，从而提高工作的针对性。企业广大思政工作人员应当更加紧密地结合本企业的生产经营实际，注重于市场开拓与改革发展。企业思想政治工作者要坚持经常性地到生产一线和职工中间去，到困难、问题和矛盾最多的地方以了解到企业基层员工的思想实际以及利益要求，从而切实将思想政治工作做到施工一线、基层班组以及每一个员工的家属。三是要求开展超前思维以做好工作，从而提高工作的预见性。要紧密围绕企业在改革和发展过程中所出现的热点与难点问题，运用超前思维，综合采取政策、法律、经济以及思想教育等诸多方法，以平衡各方之间的关系，化解企业中出现的各类矛盾，从而及时将苗头性与倾向性的问题扼杀在萌芽的状态下，从而取得工作的主动权。源于：大专毕业论文www.808so.com