本站原创关键词：柔性管理；教学管理；大学教育
中图分类号：G424.2
柔性管理是教育管理的发展的一个新的话题，也是教育管理发展模式的更新和教育管理价值理念的新取向，是今后教育管理发展的潮流和趋势。那么下面就来详细了解下这种管理模式在大学教育管理中的应用和发展。
一、柔性管理的基本概念和特征
柔性管理，英文名是SoftManagement。顾名思义，它从本质上是一种对“稳定和变化”进行管理的一种新的方略。这种理念的确立，以思维方式从线性到非线性的转变为前提。线性思维的特征是历时性，而非线性思维的特征是共时性，也就是同步转型。柔性管理以“人性化”为标志，重点强调跳跃和变化、速度和反应、灵敏与弹性，它注重平等和尊重、创造和直觉、主动和企业精神、远见和价值控制，它依据信息共享、虚拟整合、竞争性合作、差异性互补、虚拟实践社团等，实现管理和运营知识由隐性到显性的转化，从而创造竞争优势。它最大的特点就在于它主要不是依靠外力发号施令，而是依靠人性解放、权力平等、管理，从内心深处来激发个人的内在潜力、主动性和创造精神，使其能真正做到心情舒畅。“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的，那么它有哪些基本特征呢？首先，管理决策的柔性化。传统的刚性组织中，一切行动都取决于决策层和指挥层，管理决策是自上而下推行的，决策往往带有强烈的高层主观色彩。然而在柔性管理中，大量的管理权限下放到基层，许多管理问题都由基层组织自己解决。这就让让管理决策具有更大的弹性。其次，组织激励的科学化。柔性管理认为，激励是对组织成员的尊重、信任、关心和奖励的全面综合，它力求为组织成员创造宽松、平等、相互尊重和信任的工作环境，提供发展机遇，实行自主管理、参与管理等新的管理方法。再次，组织结构的扁平化和网络化。柔性管理提倡组织结构模式的扁平化，压平层级制，精减组织中不必要的中间环节，下放决策权力，让每个组织成员或下属单位获得独立处理问题的能力，发挥组织成员的创造性，提供人尽其才的组织机制。
二、柔性管理的发展趋势
从上面谈到的柔性管理的特征可以看出，它是以“以人为本”为根本的一种全新的管理形式，它注重充分调动个人的积极性、创造性和实践性。它是一种科学的管理模式，也是一种适应当代经济发展的管理模式。它适应于当代经济发展对人才的要求。因此，柔性管理是未来管理模式上一种新兴力量，必将走入当代企业发展、教育发展等社会生活的各方面。三、柔性管理在当代大学教育管理中的运用
随着社会经济的发以及柔性管理在企业管理中的成功运用，柔性管理的特效已经显得十分重要了。大学生作为传承知识文化的载体，肩负建设祖国和奉献社会的中流砥柱，如何引导他们坚持坚持正确的人生价值观，如何诱发出他们的潜力，如何调动起他们的积极性和创造性，对于教育管理者而言是一个艰巨而又沉重的人物。这时柔性管理的出现便让这一难题有了一个合适的选择，这对教育管理者而言是一个大大的喜讯。它对教育管理系统是一个创新性的变革，也成为现下高效提高教育管理水平的有效武器。1.柔性管理在高校管理中的特殊效能
柔性管理是坚持“以人为本”的一种教育模式，它旨在尊重他人选择的基础上来对其进行正确的引导和管理。这对大学生正确价值观和人生观的确立是一个行之有效的方法，也更容易让人接受和得到理解。而且柔性管理还有身教重于言教的作用，教育者以身作则，为大学生建立好的榜样，人文关怀进入生活教育各方面，相信走进大学生的心里并正确引导他们就是很简单的事情了。
2.柔性管理在高校人才培养中的优势作用
人才培养，是对人的智力和潜能的充分开发。现代社会经济的竞争，归根结底也就是人才的竞争，因此，高校特别注重人才的培养。柔性管理以牵引为主的教育模式比刚性管理有着不可比拟的优越性，他能加能够激发出人的积极性和创造性。并且用充分的柔性管理手段为大学生营造源于：标准论文www.808so.com
一个良好的心理环境，一个有安全感、归属感和自然情趣相融合的良好的人才环境。只有在这样一种环境中，大学生才更容易在情感上和心理上接受和认同，从而更好的学习。
3.建立柔性管理的教师管理制度
柔性管理不仅要针对大学生这个群里，对于高校的教师队伍，我们同样需要这样一种机制，只有实现教师、学生、学校三方面的和谐，才能更好的推动教育发展水平。只有在轻松、愉悦、人性化的环境中，教师才能更好的教学，才能更好的教育事业奉献力量。
总结
柔性管理这种先进的科学的管理机制是时代经济发展过程中的产物，它是运用到高校教育管理机制中最明智的选择，，必将对提高高校教育水平起到推波助澜的作用。
参考文献：
王毅华，柯毅萍.柔性管理在现代大学的模式建构分析[J].重庆工商大学学报（社会科学版）.2008（01）
江帆，张春良，王一军，萧仲敏，喻萍.CDIO教学柔性化管理策略及其评价[J].长春.理工大学学报.2012（04）
[3]张晗.探析柔性管理在大学英语自主学习中的应用[J].现代教育.2012（2）理模式。它适应于当代经济发展对人才的要求。因此，柔性管理是未来管理模式上一种新兴力量，必将走入当代企业发展、教育发展等社会生活的各方面。三、柔性管理在当代大学教育管理中的运用随着社会经济的发以及柔性管理在企业管理中的成功运用，柔性管理的特效已经显得十分重要了。大学生作为传承知识文化的载体，肩负建 WWw.808so.com 808论文查重