本站原创一、当前煤矿职工的需求
人的需求分多种，我们将其分为物质需求和精神需求两大类，只有物质需求得到相对满足后，才能追求精神需求。当前煤矿工人的需求大致有以下几种：1、安全的需求。煤矿工人每天工作面临着水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害，由于煤炭企业的高危性决定了煤矿工人将安全作为第一需求。
2、体面工作的需求。煤矿工人在千尺井下从事着苦脏累险工作，他们开采光明，奉献温暖，井下工作环境阴暗潮湿，穿破旧工作服，严重影响他们的身心健康，所以煤矿工人比谁都渴求体面劳动，快乐工作。
3、增加收入的需求。人人都有追求幸福生活的权利，党提出建设小康社会，使人民群众过上更加体面、有尊严的生活，这些要靠不断提高职工收入来实现。
4、得到尊重的需求。每个人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认，尤其煤矿工人被他人、社会尊重认可的意识更加强烈。
5、精神文化的需求。煤矿职工生活单调、枯燥、精神生活贫乏，这是煤矿职工的感受，他们渴求精神文化生活丰富多彩，比其他企业员工都要强烈。
6、增长才干的需求。煤矿工人文化知识偏低，而当今社会又是知识经济的时代，他们迫切渴望学习专业技能和本职岗位技能，不断提高自身业务能力和综合素质，增长才干使自己能够胜任本职工作。
7、自我实现的需求。每个人都想将个人的能力发挥到最大程度，实现个人理想、抱负，这方面需求青年职工比年长职工更加强烈。
二、从满足职工的需求入手，开展个性化思想政治工作
谈起思想政治工作，许多人片面地理解为讲大道理，板起面孔训人。其实，思想政治工作是一门综合学科，它涵盖教育、制度、领导、管理、文化等许多领域。煤矿思想政治工作的核心是对人的管理，管理人就要尊重人、理解人、关心人、培养人、塑造人。要根据煤矿职工的需求，开展个性化思想政治工作源于：科研方法与论文写作www.808so.com。
1、满足职工安全需求，为职工创造安全工作环境。煤炭企业安全为天，要求各级领导干部始终把安全工作摆在突出位置上来，把维护职工生命安全和健康，作为做好职工思想政治工作首要任务来抓。一是坚持开展质量标准化建设，提高矿井安全生产保障能力；二是通过开展安全思想教育，不断提高职工安全生产意识；三是开展安全知识学习活动，培养职工行为习惯养成。
2、满足职工体面工作的需求，要求煤炭企业要加强管理。一是健全职工劳动保护工作，关心职工、爱护职工，从职工贴身处入手，坚持每日给职工洗涤作业服，保证职工每天能够穿上干爽整洁的作业服工作；二是改善井下生产作业环境，提高装备水平，使工人从危险繁重的劳动中解放出来，努力为职工提供健康舒适的工作条件；三是改善职工洗浴条件，保证职工升井洗上热水澡、蒸桑拿，使职工体力得到很好的恢复。
3、满足职工增加收入的需求，要求煤炭企业走科技发展之路。通过科技进步，提高单产单进、全员效率，从而提高企业经济效益。企业获得良好经济效益，建立起工资年增长机制，满足职工增加收入的需求。
4、满足职工得到尊重的需求，要求企业建立和谐的劳动关系。职工合法权益得到有效保证，企业内部干群关系良好，职工之间融洽互助、团结友好，激发职工生产积极性和劳动热情。
5、满足职工精神文化的需求，要积极组织开展形式多样的文化娱乐活动。要把活动的重点放在基层，因地制宜地开展小型多样的活动，平时注重培养文体骨干，组织各类兴趣小组和协会，在重大节日把职工的文化生活安排得即有意义又令人难忘，平时的文化生活也要丰富多彩、常抓不懈。更重要的是要加强健身娱乐设施和场所的建设，满足职工日常文化体育活动的需求，企业要有规划，分步实施。
6、满足职工增长才干的需求，要有计划、有重点地对职工开展专业技能、岗位操作、安全知识培训教育活动。坚持开展学政治、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的群众性的职工读书活动。积极开展“创建学习型企业、争做知识型矿工”活动，积极建立职工书屋，要将优秀的职工选拔到上一级学校深造学习。培养职工学习能力、创新能力，多为职工学习创造机会、提供条件，营造良好的学习氛围。
7、满足职工实现自我的需求，要求煤炭企业为广大职工成长成才搭建平台、提供舞台。创造公平公正的工作环境、竞争环境，各级组织要善于发现人才，培养人才，发挥职工最大潜能，使他们实现人生最大价值。
三、创新机制，完善制度
创新是思想政治工作保持生机和活力的源泉。创新思想政治工作，重点是在创新机制上下功夫。一是要创新内容。要大胆地解放思想、更新观念，在坚持宣传教育基础上，注重人文关怀和心理疏导，紧密结合广大职工普遍关心的热点、难点，在职工最需要帮助时给予帮助，创造最佳思想教育时机，争取更多职工的理解和支持；二是要创新方法。不必拘泥于传统的思维方式和表现形式，借助互联网、手机短信等新媒介，采取职工喜闻乐见的方式，增强思想政治工作吸引力；三是要创新形式。思想政治工作不仅要有自上而下的贯彻，还要有自下而上的建设，建立激励、诉求、监督、约束、互动等体系。总之，只有将思想政治工作与职工需求紧密联系在一起，思想政治工作才能令职工满意信服。也就达到了教育人、激励人、引导人的目的，使职工焕发出无穷的干劲，推进企业各项工作健康发展。
作者简介：蔡泳波，男，汉族，1967年6月出生，工程师，珲春矿业集团公司建设工程公司党委书记从事政工工作 WWw.808so.com 808论文查重