在目前学校编制过紧、社会服务又不完善的情况下,一旦出现教师生病、临时辞职或其他意外情况,学校常常措手不及,很难找到合适的人员临时顶替上课。我校通过建立候备教师制度,部分解决了这一难题。候备教师并不是学校的正式教师,没有需要顶替的工作时,也无须来学校上班,他们一般源于：论文大全www.808so.com
都有自己的本职工作,但有较大的自我调整空间;或是他们本身就是一些退休或赋闲人员。无论是何种人士,他们一般都与学校有一定的联系,甚至有一定的感情,或系老校友,或系学生家长,或系曾在学校工作过的教师等等。一旦确认候备教师资格,学校便与他们商定顶岗的可能方式,有的可以随时安排,有的则只能安排在特定时间。我们每一个学科都有多位候备教师,这样,既给教学安排带来较大的灵活性,更解决了部分岗位的后顾之忧。
——摘编自:李希贵《李希贵说管理》,《中小学管理》2012年第4期是何种人士,他们一般都与学校有一定的联系,甚至有一定的感情,或系老校友,或系学生家长,或系曾在学校工作过的教师等等。一旦确认候备教师资格,学校便与他们商定顶岗的可能方式,有的可以随时安排,有的则只能安排在特定时间。我们每一个学科都有多位候备教师,这样,既给教学安排带来较大的灵活性,更解决了部分岗位的后顾之忧。 WWw.808so.com 808论文查重
浅析制度候备教师制度
更新时间：2024-04-17
作者：用户投稿
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