1672－3783(2012)09－0142－01
【摘要】：目的 开展低年资护士规范化培训，提高护士安全意识和工作绩效，保证护理质量，〔1〕方法 对94名低年资护士进行培训要求的调查分析，并据此确定培训计划和目标。对1—3年组和4—5年组分别进行系统培训，采取量化考核法，对其培训前后进行比较，结果 培训前后不同年资护士在理论知识、专业技术水平、护理观察能力，沟通与交流能力、应急能力、规避纠纷能力等综合能力优良率明显提高,结论 规范化培训是提高低年资护士综合能力的有效途径。〔2〕
【关键词】：低年资护士规范培训源于：论文例文www.808so.com
效果目标。对1—3年组和4—5年组分别进行系统培训，采取量化考核法，对其培训前后进行比较，结果培训前后不同年资护士在理论知识、专业技术水平、护理观察能力，沟通与交流能力、应急能力、规避纠纷能力等综合能力优良率明显提高,结论规范化培训是提高低年资护士综合能力的有效途径。〔2〕【关键词】：低年资护士规范培训源于 WWw.808so.com 808论文查重
规范化培训提高低年资护士综合能力效果
更新时间：2024-04-14
作者：用户投稿
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