谈建筑工程项目管理

更新时间:2024-01-31 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘要:随着社会经济的迅速发展,建筑工业的竞争也越来越激烈。建筑工程项目的管理是一个系统工程,包括多方面的内容,也涉及到多个部门和单位。为了实现建筑工程项目的预期目标,建设出符合要求的建筑物,工程管理人员必须切实加强建筑工程的管理。文章分析了我国建筑工程项目管理的现状和存在的问题,并从质量、成本、进度三个方面探讨了加强建筑工程项目管理的措施和建议。
关键词: 建筑工程;项目管理;问题;对策
1 目前我国建筑工程项目管理的突出问题
近几年来,随着我国建筑业的高速发展,建筑工程项目数量的增多,建筑工程恶性事故不断出现,工程项目建设过程中出现问题也成为了人们关注的焦点。下面从三个方面分析了建筑工程项目管理的突出问题。
1.1 质量管理方面工程建设与人民生活的改善息息相关,加强工程质量管理源于:论文参考文献www.808so.com
是参与工程建设各方共同的义不容辞的责任。建筑工程质量的优劣,不但关系到工程的适用性,还直接关系到国家繁荣富强,关系到人民生命财产的安全,所以必须树立强烈的“质量第一”的思想。
存在的问题:①建筑施工项目质量体系没有得到真正有效的运行,程序文件也没有得到有效的贯彻执行。具体表现如:施工组织设计和施工方案的编制缺乏针对性;施工作业指导书不能紧贴作业面;没有根据各个工程各自的特点选择合适的方案而是盲目的照搬方案;材料进场检验及试验不到位而使用了不符合要求的材料;工程技术交底过于笼统、形式化;过程检验不规范等等。
1.2 成本管理方面建筑工程项目成本管理,就是在完成一个工程项目过程中,对所发生的成本费用支出进行有组织、有系统的预测、计划、控制、核算、考核、分析等,它是以降低成本为宗旨的一项综合性管理工作。成本管理是建筑企业改善经营管理,提高企业管理水平,进而提高企业效益和竞争力的重要手段之一。
存在的问题:①成本管理意识不强,责任不明确。管理人员的成本管理意识不强,缺乏法律意识,没有合同观念和经济意识,往往干了活却因为必要的手续和证据不完善而收不回工程款。②人员素质不高,责任心不强。管理人员中的复合型人才不多,如,具有施工管理和组织经验的人,没有足够的能力和专业知识水平;刚毕业的大学生虽然具有很高的理论知识水平,但却缺乏实践经验。尤其是项目没有责任制和目标成本分解,责任权利落实不到位,更滋长了工作人员的消极怠工情绪。③材料管理不到位,浪费现象严重。工程造价的60%属于材料费,所以其盈亏将会直接影响到整个工程的盈亏。有些项目部没严格执行领料用料制度,剩余材料不能及时收回,材料失窃现象严重;材料选购不严谨,有的型号不对,造成闲置浪费,材料供应量与实际用量有较大差异;监督机制不健全,出现问题找不到责任人,这也成本失控的原因之一。
1.3 进度管理方面工程项目的进度管理是指对工程项目各阶段的工作内容、程序、持续时间和衔接关系编制进度计划,并将该计划付诸实施,在实施的过程中经常检查实际进度是否按计划要求进行,对出现的偏差进行原因分析,通过采取补救措施或调整、修改原计划等方式进行管理,直至工程竣工、交付使用。项目进度控制是项目施工的重点控制内容之

一、它是保证项目按期完成、合理安排资源供应、节约工程成本的重要举措。

存在的问题:①制约因素多,管理不到位。在工程项目的实施过程中,会有很多因素影响工程的进度。例如,自身的管理水平,施工现场环境,设计变更的影响,劳动力需求状况,物资供应问题,资金问题以及其他相关的影响等等。实际施工中工程承包商并没有对这些问题采取积极有效的措施,再加上项目成员缺乏有效的监督、激励以及考核机制,最终导致在进度目标不能按期完成。
2 加强建筑工程项目管理的对策和建议
2.1 我国建筑施工项目质量管理对策
2.1.1 选好项目经理,配好项目班子。项目经理的人选应从有丰富的实践经验的,德才兼备的,并且善于接受新鲜的事物的年轻的管理者群体中来。质量管理项目领导班子必须具备必要的政治素质,懂技术,善于经营和管理之道。在选号领导班子的同时还要建立和完善工程质量领导责任制,依法管理企业。
2.1.2 建立项目的质量监管体系,确保体系的正常运行企业质量体系的建立和体系文件的编制,贯彻实行ISO9000 系列标准,实施体系认证。
2.1.3 不断提高职工队伍的整体素质,坚持“以人为本”。建筑项目管理的关键在于人的执行,质量管理的人员素质的高低直接关系着管理的成效。为增强施工技术力量,企业应对专业技术人员进行大规模的质量培训,并对各级员工进行贯标意识、观念的教育和培训,让员工意识到工作质量的影响和重要性,增强项目质量管理人员的法律意识,严格施工过程中的规范。
2.1.4 建筑施工企业应根据自己的实际情况,建立健全质量规章制度。①制定具有可操作性和可检查性的质量规章制度。②对重要部位的施工,要求有质检员跟班旁站,确保工程质量。③建立检验制度,即班组自检、施工队复检、经理部终检。④建立交接班制度,使建筑工程的质量情况随时处于受控状态,及时解决出现的质量问题。
2.2 加强成本管理的措施
2.2.1 加强对施工项目成本核算意识,建立健全项目成本核算管理体制项目成本核算是项目成本管理的依据和基础。作为施工成本管理与核算的职能部门,企业经营核算部门应该充分发挥其职能,挖拙其内在的潜力,调动工作人员的积极性,严抓施工成本核算管理。公司应该统一委派各项目成本核算员,进行集中管理,不定期轮岗,实行定期或不定期考核、学习,竞争上岗,建立健康有序的成本管理与核算程序。
2.2.2 加强施工成本监督力度,提高成本核算员自身的素质成本管理人员应自觉学习和贯彻执行企业制定的施工成本控制与核算管理制度,不利用职权或工作之便干扰成本核算管理工作。成本核算员要及时整理与成本相关的工程变更项并签证手续,定期上报审核,以便及时准确地控制施工成本,防止不必要的损失。公司应制定相应的约束和激励机制,同时要全面提高核算员的技术业务素质和道德素质的水平,增强工作责任感。
2.2.3 搞好成本预测、预控,认真履行经济合同项目成本的管理,必须首先抓好预测预控。签约后立即编制施工预算和成本计划,编制施工任务单和需要的机械台班,然后进行对比、校正,再结合市场价,测算出工程总实际成本。在完成项目的成本测算后,公司与项目部签订承包合同,确保双方责、权、利分明,自觉地履行各自的职责,保证项目施工顺利进行。
2.3 加强工程进度管理的建议
2.3.1 设定工程项目进度管理的标准加强工程项目进度管理首先要设立相应的目标工期。①通过预期利润确定目标工期。预期利润目标是确定目标工期的一个重要决定因素。②以费用工期标准确定目标工期。施工企业将费用最低工期作为工程项目进度管理的目标,目的是以最低的建造成本完成工程承包任务。③按照资源工期标准确定目标工期。“资源限定”和“工期最短”是工程项目进度管理的一个复合性控制标准,能够最大限度地避免施工过程中由于资源供给受限而导致的工期延误。
2.3.2 建立高效率项目团队,实施科学管理当今社会的竞争主要是人才的竞争,施工企业应做到人尽其才,加强成员之间的合作,培养团队精神,构建团队文化,借鉴国内外先进的项目管理模式和管理方法,实施标准化、程序化作业,制定严格的考核体系,建立有效地激励机制,营造积极的工作氛围,保证进度目标的实现。
2.3.3 制定可行的,详细的进度计划制定进度计划是进度管理中的重点工作之一,计划的质量将直接关系到后续各项工作的顺利开展。很多承包商在开工前为了满足合同工期,草率地编制施工进度计划,导致后面的工作杂乱无序,无法有效开展。因此在工程开工之前,承包商必须编制一份详细的、经过论证可行的进度计划。
3 结束语
总之,面对我国加入WTO 后的发展趋势,建筑企业必须进一步深化项目管理的改革,在项目管理的思路下,制定企业发展战略和市场开发战略,逐步与国际管理接轨,为建筑企业抢占国内市场、进入国际市场竞争创造条件,促进企业的持续健康发展。

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